Знову по всій нашій країні поступово впроваджується жорсткий карантин!
Знову підприємства та компанії повертаються до питань організації віддалених робочих місць!
Знову потрібно в більш суворих умовах зберегти бізнес та забезпечити працівників роботою!
Багато компаній вже впровадили системи віддаленої роботи ще минулого року (забезпечили співробітників комп’ютерною та офісною технікою на дому, телефонами, прописали правила комунікацій між колегами, клієнтами, партнерами, склали та впровадили бізнес процеси, тощо).
А для деяких компаній організація віддалених робочих місць пішла на користь бізнесу (не потрібно більше орендувати офісні приміщення, мають економію на доставці співробітників на роботу та з роботи, а співробітникам легше сконцентруватися на виконанні власних завдань (правда, при правильній організації самими співробітниками свого робочого простору)).
Але досягнення високих позитивних результатів віддаленої роботи не можливо без:
-чітко прописаних правил комунікацій;
-правильно налаштованих бізнес процесів;
-системи швидкого формування звітів;
-можливості дистанційно, не відволікаючи співробітника, контролювати виконання робіт;
-можливості керівникам бачити завантаження співробітників;
-інструментів для самонавчання (легких, зрозумілих та викликаючих бажання їх освоювати), тощо.
А тому, шановні друзі, не залишимо вірусу жодних шансів зруйнувати бізнес!
Налаштуймо систему віддаленої роботи!
Систематизуємося по максимуму!
Всім розвитку та натхнення!